私は退職代行ガーディアンで失敗しました。
退職代行ガーディアンで後悔したくない。失敗するのが怖い。
こんな不安や悩みを、「退職代行ガーディアンで失敗を経験した私」が解決します。ちなみに「失敗＝退職できなかった」ではありません。
この記事でわかることは以下の2つです。
- 私が退職代行ガーディアンで失敗したこと3つ
- 失敗しないための対策
こんにちは、せきです。
私は、「退職代行ガーディアン」のおかげでブラック企業から抜け出せました。
つまり無事に退職することができたのです。もちろん、退職代行ガーディアンに不満はありません。そのため、もう一度退職代行を使う場合も、退職代行ガーディアンを選ぶでしょう。
しかし、今回の退職で3つ失敗したことがあります。そのことは、今も後悔しています。
次回機会があれば、絶対に失敗したくないです。
そこで、私の退職代行で失敗した経験をここにまとめます。これは、未来の私と「今読んでいるあなた」のための記事です。もし、あなたが退職代行ガーディアンを利用するなら、僕と同じ失敗をしないでください。
（※少し不満が見つかったので、別記事に不満まとめます。）
この記事を書いているのはこんな人！
120時間越えのサビ残とパワハラ上司で適応障害になった元現場監督
退職代行ガーディアンでブラック企業を退職
ブラック企業に苦しむ人のために記事を執筆中
解説を2匹の猫に手伝ってもらいます。
記事の要点を教えてくれたり、あなたの代わりに質問してくれるよ。
オレが出たら要チェック！
みんなの代わりに質問するよ～
目次をクリックすると、気になる箇所から読めますよ！
【結論】退職代行ガーディアンでの失敗と対策
俺がこの記事の結論を書いちゃうぜ。忙しい人は【結論】と【まとめ】だけでOKだ。
【保存必須】退職時にもらうべき書類6つ
・年金手帳
・源泉徴収票
・雇用保険被保険者証
・離職票
・社会保険資格喪失証明書
・退職証明書「転職先への手続き」や「失業保険の申請」に必要。退職後、会社に行くとか最悪ですよ。私は退職代行に、このリストをコピペして、請求をお願いしました。
— せき@退職代行のリアル (@chamf_archi) February 10, 2024
どうして退職代行を使った？
まず失敗話の前に、退職代行を使った経緯を少し説明します。
私は現場監督として働いていました。なんと、長時間労働とパワハラ上司により、適応障害を発症。そして休職や退職を考えるようになります。しかし当時の私の考えはこうです。
あの上司が認めるわけない。話したら〇される、、
退職代行以外に辞める方法がない
絶望の一言、人生で最も辛い時期でした。そして退職代行を利用する人の多くは、同じ理由だと思います。原因が何であれ、「自分ではどうしようもできないと感じる」ため、退職代行を利用するのでしょう。
なお、現場監督の労働環境やパワハラ上司、適応障害に至るまでのエピソードについて別記事で詳しく書いてみるかも。
自分の体が一番大事なんだからな！
退職代行ガーディアンを選んだ理由
自分ではどうしようもできないと感じて、退職代行を使うことを決めた私。そして、数多くある退職代行の中で、「退職代行ガーディアン」を選びました。
私が退職代行ガーディアンを選んだ理由は以下の3つです。
- 労働組合が運営で安心
- LINEで取引が完結する
- 料金価格が適正
退職代行を利用する時に、失敗が不安で調べまくりました。
そうして出た結論は、退職代行ガーディアンが最強。「安全」「簡単」「コスパ」この3つを兼ね備えた退職代行は、退職代行ガーディアンだけでしょう。
労働組合が運営？
適正な料金価格って？
こんな疑問がたくさんな人は、以下の記事がおすすめです。そこでは、退職代行ガーディアンの「安全」「簡単」「コスパ」について詳しく書いています。
圧倒的に「退職代行ガーディアン」が優れていると思います。しかし、そう言われると他のサービスも気になるものです。
そんな人には以下の記事がおすすめです。退職代行ガーディアン以外の退職代行について調査しまとめています。
退職代行ガーディアンで失敗したこと
さて、「退職代行を使うきっかけ」と「退職代行ガーディアンに決めた理由」をざっくり話してきました。ここからは私の失敗談についてです。
絶対に辞めたいんだけど、大丈夫なの？
安心して！退職代行ガーディアンは退職実績100％
まず、ここで話す失敗談は「失敗＝退職できなかった」ではないので安心してください。その多くが、私の準備不足や勘違いによる失敗です。つまりこの話を聞いて準備すれば、失敗しないはず。ぜひ、私の経験を活かして退職代行を成功させてくださいね。
せきと同じ失敗するなよ！
失敗①：残業代請求できないと断られた
まず紹介する失敗がこれです。
正直なところ、これが最も後悔している失敗。
私の職場は、月120時間越え残業が未払いの職場でした。そのため、退職と合わせて、残業代請求もお願いしようと考えていました。
しかし退職代行ガーディアンの担当者さんに、残業代請求を断られてしまいました。
退職代行ガーディアンは、残業代請求の対応してないの？
ううん、残業代など金銭の請求もしっかり代行してくれるよ！
え？じゃあどうして？
それは私が事前に「残業代請求の有無を担当者に伝え忘れていた」から。
退職代行当日、退職が決定したことにほっとしました。そこで、第二の目的である「残業代請求の手続き」の連絡をします。しかし、担当者さんからの返事は、「ヒアリングシートに記載のない内容は対応していません」。
え、断られた。どゆこと？
どうやら、ヒアリングシートの備考欄に「残業代請求を対応ください。」と記載する必要があったらしい。そんなの知らねえ、事前に伝えておいてくれよって感じです。
え、それは知らないと、失敗しちゃうね。
退職の不安で、それ以外考えられもん。
そうなんだけどね、僕の確認不足だよ（泣）
残業代請求は事前に伝えておく
当時私は、退職のことでいっぱいいっぱいでした。そのため、残業代請求についての確認を忘れていました。これは、私以外でも発生しているトラブルではないでしょうか。
そして、私のような失敗をしないためには、一度取引の流れを見ておくのがいいと思います。さらに詳しい流れやLINEの画像などをまとめた記事を作成中です。
実際の取引画面が見れるの!
すごく参考になるね。
忘れるな！要望は最初に全部伝えてとけ！
失敗②：会社都合退職にならなかった
次に紹介する失敗がこれです。
退職代行で会社を辞めると、会社都合退職になりませんでした。
会社都合退職？
まず、退職は大きく分けて2種類あります。
- 会社が原因で辞める→会社都合退職
- 自分の都合で辞める→自己都合退職
そのため「パワハラや長時間労働＝会社が原因」で辞めるから会社都合だと、思っていました。
しかし、「退職代行は自分の意志で辞めるので自己都合退職とみなされる」と、退職代行ガーディアンの担当者さんから言われてしまいました。
え、納得できないよ。会社が悪いのに、どうして。
実際、私の場合、会社都合の退職が認められるはず。しかし会社都合だと会社と揉めてまいます。なぜなら、会社都合で人が辞めると、補助金がなくなったり、会社として都合が悪いことが多いから。
したがって、退職代行側も早く簡単に辞められる、自己都合退職にさせるってわけです。
それなら、自己でも会社でも良いってこと？
それは違う！退職の方法は、
失業手当の支給に関係しているからな！
退職方法と失業手当の話
会社を辞めると貰えるお金？
失業手当とは、「退職後に安定した生活を送り、仕事に就ける」ように支援をする制度です。
1年以上雇用保険に加入して被保険者していれば、原則誰でも貰うことができます。（※すぐに働いけないなど例外パターンあり）
そして、自己都合退職か会社都合退職かどうかは、失業手当の支給開始日が大きく異なります。
- 自己都合退職→退職から約2か月
- 会社都合退職→退職から約1週間
つまり、自己都合退職の場合は、支給されるまで2か月ほど無収入になってしまいます。
そんなの生活できないんだけど、、
大丈夫！私は自己都合退職で退職したけど
約50万円の失業手当がすぐ支給開始されたよ。
ある条件を満たしている自己都合退職者が申請すると、すぐに失業手当の支給が開始します。その方法については以下の記事にまとめます。
会社都合よりも自己都合の方が退職が簡単。
さらに申請が認められば、退職後の保証も問題なし。
むしろ大成功じゃねぇか！
失敗③：会社から連絡が来て適応障害が再発？
最後にこれです。特に、私と同じように適応障害やうつ病など精神状態が不安定な人は、参考にした方がよいです。
上司から電話とか、、？
大丈夫よ。上司や職場からの連絡は一切来てない。
退職代行ガーディアンが、職場や会社から電話などしないように伝えてくれます。実際に、電話がかかってくることはなかったです。
もし電話が来ても無視して、退職代行ガーディアンの担当さんに任せてOKです。
そのため安心していました。しかし、ある方法で会社から連絡がきたんですよね。
おそらく、会社の方に悪気はないようでした。また、私を責めるような内容ではありませんでした。それでも、私としてはかなりメンタルに来ました。ちなみに連絡きた方法は2つです。
電話以外の連絡も無視でOK。
それでも精神的なダメージが大きかったな。
この話は少し内容が詳細になります。そのため読む人を絞りたいから別記事で有料にするよ。（特定などされないために）
もし本当に少しの連絡であっても断絶したい人は参考になると思う。
電話やメールは基本的に来ないから安心しろ！
せきの場合は特殊ケースかもな。
退職代行ガーディアンで後悔しないために
ここまで私の退職代行での失敗経験を3つ紹介しました。それは、全て原因は「準備不足」と「確認不足」にあります。そのため以下の3つを完璧にしてください。
- 事前に情報収集
- 要望はすべて書き込む
- 契約前にラインで質問
当たり前のことだね。ちゃんとするよ？
そう思いますよね。もちろん、私も当たり前のことだと思います。実際、私も事前準備を怠ったわけではありません、しかし、結果的に準備不足を痛感しました。
それはなぜか、初めてのことで完璧にはできないからです。
サッカーについて猛勉強しても
初試合でメッシのようなプレーはできない
それでも可能な限り、失敗しないための準備、完璧に近づける方法を教えます。しかも一番簡単な方法です。
失敗しないための対策
まず退職代行ガーディアン経験者の失敗を参考にしてください。
これが、一番良い方法です。
例えば、私の投稿でも良いですし、もちろん他の人を参考にするのもOKです。なお、このブログでは退職代行のリアルを投稿していきます。
また、Xアカウントでは退職代行の際、すぐ役立つ・使える情報を発信しています。
【失業手当をざっくり計算】
①～④が分かると計算できます。
①退職前６ヶ月の給与総額
②基本手当日額
③給付率×45～80％(年齢や賃金 日額によって異なる)
④所定給付日数
→②×③×④＝「失業手当の給付額」
参考例
①30万×6か月＝180万円
②180万÷180日＝1万円
③60％
④90日
→失業手当54万円— せき@退職代行のリアル (@chamf_archi) February 19, 2024
フォローよろしくな！
【まとめ】退職代行ガーディアン失敗
今回は、退職代行ガーディアンでの失敗経験を3つ紹介し、その対策について書きました。それでは、ざっくりここに本記事の内容をまとめます。
失敗①：残業請求できない→事前準備・確認を完璧に。そのために経験者を参考にする。そこで、私は退職代行ガーディアンの経験を全てブログ記事やX投稿にまとめる予定です。
失敗②：会社都合退職にはならない→いち早く会社を辞めたいなら問題なし。また、自己都合でもハローワークで会社都合の認定を受ける場合あり。申請方法など他の記事で詳しく紹介。
失敗③：会社から連絡が来る→基本的に来ないから大丈夫。もし、電話が来ても無視でOK。他の連絡手段でも無視で問題ない。
なお、新しい記事を投稿したときは、Xでお知らせします。もし、いち早く退職代行の情報をゲットしたい人はXをフォローしておいてください。では、また。
またね～
コメント